Gestion d'équipe
Organisez votre équipe, développez vos salons
Accès basé sur les rôles, hiérarchies d'équipe, attribution de territoire et suivi des performances — tout ce dont les organisations de salons ont besoin pour intégrer rapidement les membres et garder les managers maîtres du jeu.
Accès basé sur les rôles
Les administrateurs, managers et membres d’équipe voient exactement ce dont ils ont besoin — rien de plus. Protégez les données sensibles sans ralentir personne.
Gestion des territoires
Attribuez les membres de l’équipe à des événements, secteurs verticaux ou régions géographiques spécifiques pour que chaque piste et tâche ait un propriétaire clair.
Suivi de performance
Tableaux de bord par membre montrant le volume d’activité, l’avancement des opportunités et les indicateurs de contribution — mis à jour en temps réel.
Contrôle d’accès
Permissions basées sur les rôles
Tous les membres de l’équipe n’ont pas besoin du même niveau d’accès. Définissez des rôles — admin, manager, contributeur, lecture seule — et assignez-les en un clic. Les permissions se propagent à travers campagnes, opportunités, et analyses pour que les données sensibles restent visibles uniquement par ceux qui en ont besoin.
Définitions de rôles granulaires
Quatre rôles intégrés couvrent la plupart des équipes. Les rôles personnalisés peuvent restreindre l’accès jusqu’aux campagnes ou étapes d’opportunités individuelles.
Contrôles de visibilité
Les managers voient le travail de leur équipe ; les membres ne voient que le leur. Les admins ont une vue complète sur chaque événement et campagne.
Journal d’audit
Chaque modification de permission est enregistrée. Sachez qui a accordé l’accès, quand, et à quoi — essentiel pour la conformité et la traçabilité.
Organisation
Assignation de territoires et événements
Les grandes équipes ont besoin d’une propriété claire. Assignez les membres à des salons, secteurs verticaux ou régions spécifiques pour que les pistes et responsabilités soient toujours dirigées vers la bonne personne. Les territoires évitent la prospection doublon et assurent une couverture complète de votre portefeuille d’événements.
Territoires multidimensionnels
Combinez géographie, secteur vertical et séries d’événements dans des règles de territoire. Un membre peut gérer « région DACH, salons automobiles » sans chevauchement.
Assignation par édition d’événement
Assignez des membres spécifiques à chaque édition d’un événement. Le personnel saisonnier monte et descend en charge proprement entre les salons.
Croissance d’équipe
Intégration et invitations
Ajouter un nouveau membre d’équipe prend des secondes, pas des jours. Envoyez une invitation par email, assignez un rôle et un territoire, et le nouveau membre arrive sur la plateforme avec un accès immédiat à ses campagnes, contacts et workflows assignés. Aucun ticket IT requis.
Invitations par email
Invitez vos collègues par adresse email. Ils s’inscrivent, vérifient, et accèdent à leur espace de travail personnalisé en moins de deux minutes.
Accès instantané aux campagnes
Les nouveaux membres héritent des campagnes et contacts assignés à leur territoire. Ils commencent à travailler efficacement dès le premier jour.
Informations
Visibilité des performances pour les managers
Les managers doivent savoir ce qui fonctionne et où coacher. La vue de performance de l'équipe affiche les comptes d'activité par membre, la valeur du pipeline, le chiffre d'affaires clôturé et les taux de conversion — filtrables par événement, plage de dates et campagne. Repérez les meilleurs performants, identifiez les goulots d'étranglement et allouez les ressources en toute confiance.
Tableaux de bord d'activité et de revenus
E-mails envoyés, appels enregistrés, opportunités créées, revenus enregistrés — tout sur un même écran, ventilé par membre et par événement.
Classements d'équipe
La compétition amicale motive. Les classements optionnels classent les membres selon les indicateurs les plus importants pour votre organisation.
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